ÜBER UNS

Unsere Teams

Operative Leitung | Human Resources | Unsere Lernenden | Food & Beverage | Marketing & Grafik | Technik & IT | Finanzen | Trading

Unsere Teams

Operative Leitung | Human Resources | Unsere Lernenden | Food & Beverage | Marketing & Grafik | Technik & IT | Finanzen | Trading

OPERATIVE LEITUNG

MARTIN

Leiter Operations / Mitglied der Geschäftsleitung | martin.waibel@twospice.ch

KATHARINA

Operative Leiterin | katharina.leu@twospice.ch

PASCAL

Operativer Leiter | pascal.infanger@twospice.ch

GIANNI

Projektleiter | gianni.schuepbach@twospice.ch

CHRISTIAN

Operativer Leiter | christian.gamma@twospice.ch

GIANFRANCO

Junior Projektleiter | gianfranco.klemm@twospice.ch

MANUFAKTUR

SAMUEL

Leiter Manufaktur / Mitglied der Geschäftsleitung | samuel.schaffhauser@yoojis-manufaktur.ch

HUMAN RESOURCES

MARION

Leiterin HR / Mitglied der Geschäftsleitung | marion.heinzle@twospice.ch

NADINE

Junior HR Business Partner & Rekrutierung | nadine.grob@twospice.ch

NATASHA

Teamleiterin HR Administration | natasha.schlegel@twospice.ch

ISABEL

Junior HR Business Partner & Rekrutierung| isabel.baumann@twospice.ch

GLENCY

Employer Branding Manager | glency.peiris@twospice.ch

NICOLE

HR Generalist | nicole.fountain@twospice.ch

NINA

HR Business Partnerin | nina.berlinecke@twospice.ch

LEILA

HR Assistant | leila.weiss@twospice.ch

UNSERE LERNENDEN

LUZELI

Kauffrau in Ausbildung | luzeli.miltenov@twospice.ch

JOÉL

Kaufmann in Ausbildung | joel.bolleter@twospice.ch

NINO

Kaufmann in Ausbildung | nino.sutter@twospice.ch

FOOD & BEVERAGE

CHRISTIAN

Leiter F&B / Mitglied der Geschäftsleitung | christian.moor@twospice.ch

SINJA

Fachverantwortliche Nachhaltigkeit / F&B Support | sinja.kuehne@twospice.ch

ROMAN

Manager Services POS & ERP | roman.distel@twospice.ch

MIHO

Executive Küchenchefin | miho.waibel@twospice.ch

GRANIT

Stammdaten & Support POS & ERP | granit.ahmeti@twospice.ch

ALAIN

Leiter Angebotsplanung | alain.clemencon@twospice.ch

PASCAL

Applikationsmanager | pascal.buschor@twospice.ch

MARKETING | GRAFIK

CLAUDIA

Leiterin Marketing | claudia.jauch@twospice.ch

LISA

Senior Marketing Manager | lisa.latorre@twospice.ch

GIADA

Junior Marketing Manager | giada.degiovanni@twospice.ch

BENI

Polygraf | beni.fischer@twospice.ch

IT

TORSTEN

Leiter IT | torsten.schmidt@twospice.ch

MUHAMMED

ICT Support Engineer | muhammed.adaghastani@twospice.ch

MICHAEL

Senior Systemadministator / Stv. Leiter IT | michael.lichtensteiger@twospice.ch

ELMOUSTAFA

ICT System Engineer | elmoustafa.afroukh@twospice.ch

TECHNIK

MAIKE

Leiter Betriebsunterhalt / Technischer Dienst | maike.ferreira@twospice.ch

FLORIAN

Technischer Dienst | florian.wrobel@twospice.ch

DANNY

Technischer Dienst | danny.vargas@twospice.ch

BENJAMIN

Technischer Dienst | benjamin.preis@twospice.ch

FINANZEN

FLORIAN

Leiter Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung | florian.farine@twospice.ch

ANDREAS

Finanz- & Rechnungswesen | andreas.solinger@twospice.ch

OLI

Stv. Leiter Finanzen | oli.selcuk@twospice.ch

PATTY

Finanz- & Rechnungswesen | patricia.fischer@twospice.ch

BESART

Finanz- & Rechnungswesen | besart.ajro@twospice.ch

MATTHIAS

Finanz- & Rechnungswesen | matthias.mueller@twospice.ch

EINKAUF

IVAN

Leiter Einkauf | ivan.muhek@twospice.ch

GRIT

Senior Buyer | grit.dejmal@twospice.ch

OLIVER

Buyer | oliver.stoeckli@twospice.ch

TANIA

Einkäuferin Manufaktur| tania.vollenweider@twospice.ch

MICHÈLE

Buyer| michele.peres@twospice.ch

ROMAN

Einkäufer Betriebe | roman.mueller@twospice.ch

Werte der two spice

NACHHALTIGKEIT

Das bedeutet sorgsam zu sein – mit uns selbst, unseren Mitmenschen und der Umwelt.

MITEINANDER

Wir vertrauen uns gegenseitig und arbeiten mit- und füreinander. Als Team erreichen wir unsere Ziele und unterstützen uns gegenseitig auf dem Weg dahin.

KOMMUNIKATION

Wir kommunizieren transparent, ehrlich und auf Augenhöhe. Wir geben konstruktive Feedbacks über alle Stufen hinweg.

RESPEKT

Wir verhalten uns gegenüber unseren Mitmenschen stets freundlich, fair und tolerant.

VIELFALT UND DIVERSITÄT

Wir fördern die Vielfalt und ein inklusives Miteinander, in dem jeder sich selbst sein kann.

BECOme a spice

Führungskultur der two spice

VISION, GEMEINSAME ZIELE & SINN

Wir haben eine gemeinsame Vision erarbeitet und daraus gemeinsame Ziele definiert – dadurch realisieren wir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld. Dieses gestalten wir auf allen Ebenen vom globalen Unternehmen bis hin zu den einzelnen Betrieben und Abteilungen.

PASSION, VORBILD, STOLZ

Wir führen mit Passion und sind Vorbild für die Mitarbeitenden. Dabei sind wir stolz auf das Erreichte und feiern kleine, sowie grosse Erfolge gemeinsam. Wir sind kreativ, mutig und lernen sowohl aus Erfolgen, als auch aus Fehlern.

RESPEKT, WERTSCHÄTZUNG

Wir agieren mit Respekt und Wertschätzung. So bauen wir auf die Stärken der Mitarbeitenden und fördern sie durch situatives, offenes und positives Feedback.

VERTRAUEN

Wir vertrauen in die Kompetenzen und das Engagement der Mitarbeitenden. So öffnen wir Freiräume, in welchen sie selbstständig agieren können, lassen los und begleiten sie aus dem Hintergrund.

TEAM

Wir investieren Zeit, um ein wirkliches Team zu formieren, welches sich gegenseitig schätzt und unterstützt und das Unmögliche möglich macht. Dabei legen wir Wert auf offenen Dialoge, in welchen wir zuhören, verstehen, Fragen stellen und gemeinsam Lösungen entwickeln.

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